採用部門メッセージ

クローラクレーンのスペシャリスト集団

私たち、住友重機械建機クレーンがメインで手がけるのは、クローラと呼ばれる履帯（りたい：車両用走行装置の一種）が付いた移動式のクローラクレーンです。生産する機種の約9割がクローラクレーンで占められますが、ほかに基礎工事に使用される建設機械も生産しており、製品の開発から製造、販売、その後の保守・点検に至るまで一貫体制で取り組んでいます。高品質で、かつ、分解・組立がしやすい製品を追求し、お客様から厚いご支持をいただいております。

のびのび、意見を出し合える社風

住友重機械工業、日立建機の業務提携により誕生したのが当社。その社風を一言で表すなら「自由闊達」という言葉がぴったりです。業務提携後に入社した社員の割合も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が自由に意見を出し合いながら仕事に取り組んでいます。

良いモノを提供しているという誇り

当社では製品の開発から販売、サービスにいたるまで一貫して自社で手がけています。そのため、部門を横断したやり取りが頻繁にあります。情報収集を主体的に行ったり、自ら意見を発信したりする機会も多く、自分で考え行動する力が身に付きやすい環境が整っています。各プロセスで得られた知見・情報は社内でしっかり共有し、より良い製品づくり・サービス提供へとつなげていきます。一体感がある集団のなかで良いものを作り、提供することにプライドを持って仕事に取り組める環境が当社にはあると考えています。

また、海外で働きたいという社員にも、国境を越えて活躍するチャンスが拓かれています。海外の代理店や関係会社との協働、長期出張や駐在員として海外に赴任するなど、語学力を活かせる機会も多くあります。

住重グループならではの充実した制度

お客様の満足にお応えするためには、多様な人材が一人ひとりの個性を十分に発揮できる環境も大切だと考えています。

当社ではキャリアアップに向けた数多くの専門教育や資格取得サポートが充実しています。自分が身につけたいテーマがあれば、上司と相談の上、教育、研修等を受講することもできます。入社間もない社員については、年齢の近い先輩がOJTや相談役を担う制度（ブラザーシスター制度）があり、手厚くサポートします。

福利厚生面についても、直近では時間単位で取得できる有給休暇制度の設立や、育児休職制度・住宅手当制度の拡充等、社員が働きやすい環境づくりを進めています。

未来の満足を共につくる

私たちが取り扱う製品は、人々の安心・安全な暮らしを支える社会インフラの構築に欠かすことのできない製品です。当社には、製品の大きさはもちろんのこと、当社の事業規模や取扱う金額の大きさ等、スケール感に惹かれて入社した社員が多くいます。「世界のお客様に最高の満足を」を実現するために行動指針に掲げる「発言して、すばやく行動、参画できる」方は、存分に活躍できる社風です。このような雰囲気の会社で活躍したい方からのご応募を心よりお待ちしております。